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Ley Karin: Protección contra el acoso y la violencia laboral

La Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, establece un marco normativo para prevenir, investigar y sancionar situaciones de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo. Su objetivo es garantizar ambientes laborales seguros y respetuosos, otorgando protección especial a quienes han sido afectados por estas conductas. Presentar una denuncia bajo esta normativa permite a los trabajadores exigir el respeto de sus derechos y contribuir a erradicar estas prácticas en el ámbito laboral.

¿Qué regula la Ley Karin?

Esta legislación introduce modificaciones al Código del Trabajo, incorporando normas específicas para abordar el acoso y la violencia en el empleo. Su implementación surge como parte del compromiso de Chile con el Convenio 190 de la OIT, el cual reconoce el derecho de todas las personas a desempeñarse en un entorno libre de violencia y discriminación, asegurando además un enfoque de género en la regulación de las relaciones laborales.

Medidas preventivas en el lugar de trabajo

La Ley Karin impone nuevas obligaciones a las empresas, enfocadas en la prevención del acoso y la violencia laboral. Estas medidas incluyen la adopción de protocolos claros, mecanismos de denuncia accesibles y capacitaciones que fomenten espacios laborales seguros, promoviendo así una cultura organizacional basada en el respeto y la dignidad de los trabajadores.

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Carolina Lara

Abogada de la Universidad Gabriela Mistral con más de 10 años de experiencia en derechos civil, comercial, familia y corporativo. Especializada en derechos de niños, niñas y adolescentes (NNA), restructuración de empresas, cobro de deudas, gobiernos corporativos y compliances.

Amplia experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales aplicando diferentes legislaciones. Reconocida por su habilidad para liderar negociaciones complejas, siempre con un fuerte compromiso hacia sus clientes, ofrece soluciones legales, estratégicas y personalizadas que garantizan excelencia y confianza.

Sofía Honorato

Abogada de la Universidad Gabriela Mistral con más de 10 años de experiencia, especializada en Derecho civil y Corporativo. Con un Magíster en Economía y Finanzas, ha trabajado en reconocidas firmas y en el sector público. Mediadora familiar con competencia en toda la Región Metropolitana, se destaca por ofrecer soluciones legales eficientes y personalizadas, priorizando el diálogo y la resolución pacifica de conflictos.

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